Mostrando 1 - 1 Resultados de 1 Saltar al contenido

Conocimiento especializado en género, igualdad y derechos humanos de las mujeres.

Conocimiento especializado en género

Conocimiento especializado en género, igualdad y derechos humanos de las mujeres.

Explore recursos esenciales para el avance de los derechos humanos de las mujeres y la igualdad entre mujeres y hombres.

Inicio Lineamientos
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
  • Entrar
    • Historial de Búsqueda
    • Búsqueda Avanzada
    • Revisar el Catálogo
    • Lista Alfabética
    • Explorar canales
    • Reservas de Curso
    • Nuevos ejemplares
    • Consejos de búsqueda
    • Consulte a un Bibliotecario
    • Preguntas Frecuentes
Mostrando 1 - 1 Resultados de 1 Limitar resultados
  1. Imagen de Portada

    La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo Autores: Rojas, Patricia Vera Autora 31342, Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa Autoría 31343, Organización Internacional del Trabajo 23140 Autoría

    Publicado 2006




    Guardado en:

    1

Herramientas de búsqueda:

  • RSS
  • Enviar por Correo electrónico esta Búsqueda

Materias Relacionadas

DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO DISCRIMINACIÓN LABORAL DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER GÉNERO Y TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MERCADO DE TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO
INAMU

Con apoyo de: Embajada Española

INAMU Costa Rica Copyright-Todos los derechos reservados

Fecha de última actualización: Diciembre 2024

INAMU

La Información de este sitio está disponible y autorizada bajo la licencia de contenido "Open Database":

http://opendatacommons.org/licenses/odbl/1.0/

INAMU INAMU INAMU INAMU INAMU INAMU

Mapa del sitio

Accesibilidad

Política de uso

Preguntas frecuentes

INAMU

Para continuar, necesitamos tu consentimiento para el procesamiento de tus datos personales. Al hacer clic en "Aceptar", aceptas nuestros términos y condiciones del "Aviso de Privacidad".