Derechos que la trabajadora debe conocer
El afiche presenta los derechos de las madres trabajadoras embarazadas los cuales son los siguientes, 4 meses de incapacidad (1 mes antes y 3 después del parto), pago del salario completo (50% CCSS y el 50% el patrono), hora de lactancia durante el trabajo, garantía de no despido, indemnización y pa...
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| description | El afiche presenta los derechos de las madres trabajadoras embarazadas los cuales son los siguientes, 4 meses de incapacidad (1 mes antes y 3 después del parto), pago del salario completo (50% CCSS y el 50% el patrono), hora de lactancia durante el trabajo, garantía de no despido, indemnización y pago de prestaciones en caso de despido injustificado y por último a la reinstalación. Para disfrutar de estos derechos deben de entregar constancia médica del embarazo al patrono y exigirle a cambio una copia del recibido. Se muestra una silueta de una mujer embarazada. |
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| spelling | KOHA-OAI-TEST:1826682024-04-29T21:13:45ZDerechos que la trabajadora debe conocer Costa Rica. Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia Autoría 24492 Costa Rica. Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes Autoría San José, CR: Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia, San José, CR: Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes, [S.f.][S.f.]|spEl afiche presenta los derechos de las madres trabajadoras embarazadas los cuales son los siguientes, 4 meses de incapacidad (1 mes antes y 3 después del parto), pago del salario completo (50% CCSS y el 50% el patrono), hora de lactancia durante el trabajo, garantía de no despido, indemnización y pago de prestaciones en caso de despido injustificado y por último a la reinstalación. Para disfrutar de estos derechos deben de entregar constancia médica del embarazo al patrono y exigirle a cambio una copia del recibido. Se muestra una silueta de una mujer embarazada.El afiche presenta los derechos de las madres trabajadoras embarazadas los cuales son los siguientes, 4 meses de incapacidad (1 mes antes y 3 después del parto), pago del salario completo (50% CCSS y el 50% el patrono), hora de lactancia durante el trabajo, garantía de no despido, indemnización y pago de prestaciones en caso de despido injustificado y por último a la reinstalación. Para disfrutar de estos derechos deben de entregar constancia médica del embarazo al patrono y exigirle a cambio una copia del recibido. Se muestra una silueta de una mujer embarazada.ImpresoDERECHOS DE LAS MUJERESDERECHO AL TRABAJOCOSTA RICA. CENTRO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA MUJER Y LA FAMILIAPROTECCIÓN DE LA MATERNIDADIGUALDAD DE OPORTUNIDADESLEGISLACIÓN LABORALEMPLEO DE LAS MUJERESMADRE TRABAJADORALICENCIA POR MATERNIDADSUBSIDIOS DE MATERNIDADTRABAJADORAS |
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