Alfaro M., X. A. 3. (16). Teletrabajo decae por desconfianza patronal: Orientación hacia logros, integridad y autoconfianza, claves para empleados.
Cita Chicago Style (17a ed.)Alfaro M., Ximena Autora 37857. Teletrabajo Decae Por Desconfianza Patronal: Orientación Hacia Logros, Integridad Y Autoconfianza, Claves Para Empleados. 16.
Cita MLA (9a ed.)Alfaro M., Ximena Autora 37857. Teletrabajo Decae Por Desconfianza Patronal: Orientación Hacia Logros, Integridad Y Autoconfianza, Claves Para Empleados. 16.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.