Aller au contenu

Conocimiento especializado en género, igualdad y derechos humanos de las mujeres.

Conocimiento especializado en género

Conocimiento especializado en género, igualdad y derechos humanos de las mujeres.

Explore recursos esenciales para el avance de los derechos humanos de las mujeres y la igualdad entre mujeres y hombres.

Page d'accueil Lineamientos
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
  • Connexion
    • Historique de recherche
    • Recherche avancée
    • Parcourir le catalogue
    • Parcours alphabétique
    • Explorer avec les canaux
    • Exemplaires mis en réserve pour un cours
    • Nouveautés
    • Astuces pour la recherche
    • Contacter un bibliothécaire
    • FAQ
  • Citer
  • Envoyer par courriel
  • Imprimer
  • Exporter les notices
    • Exporter vers RefWorks
    • Exporter vers EndNoteWeb
    • Exporter vers EndNote
  • Ajouter aux favoris
  • Permalien
Image de couverture de livre

Estrategias de atracción y retención del talento de las mujeres

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Alanis Chinchilla, Stephanie Autora 38692
Langue:Pas de contenu linguistique, non applicable
Publié: (22
Sujets:
DERECHOS DE LAS MUJERES
EMPLEO
TRABAJADORAS
Accès en ligne:https://www.larepublica.net/noticia/estrategias-de-atraccion-y-retencion-del-talento-de-las-mujeres
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/estrategias_de_atraccion_y_retencion_del_talento_de_las_muj_636742564312655450.mht
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
  • Exemplaires
  • Description
  • Commentaires
  • Documents similaires
  • Affichage MARC

Internet

https://www.larepublica.net/noticia/estrategias-de-atraccion-y-retencion-del-talento-de-las-mujeres
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/estrategias_de_atraccion_y_retencion_del_talento_de_las_muj_636742564312655450.mht

Documents similaires

  • Posición de la mujer en el plano laboral
    par: Alanis Chinchilla, Stephanie Autora 38692
    Publié: ((5 s)
  • Estrategia para fortalecer la participación de las mujeres en las organizaciones
    par: Organización Internacional del Trabajo Autoría 23140
    Publié: ([S.f)
  • Programas de mentoría, coaching de liderazgo y estrategias mejorarían esas proyecciones. 34% de las mujeres ocuparían puestos de alta gerencia en Costa Rica en el 2025. Líderes de las empresas deben comprometerse con abrir más espacios a las generaciones venideras.
    par: González Wa-chong, Tatiana 41729
    Publié: ((02 )
  • La pesquisa sistemática desde el género para el análisis de los problemas laborales de las mujeres: opiniones y valoraciones de los distintos actores sociales en Centroamérica y Panamá sobre los principales problemas laborales de las mujeres trabajadoras
    par: Fernández Pacheco, Janina Autora 27092, et autres
    Publié: (2001)
  • Desempleo sigue impactando más a las mujeres : Cerca de 205 mil personas buscan trabajo y no lo encuentran
    par: Gutiérrez Wa-chong, Tatiana Autora 36791
    Publié: ((8 )
INAMU

Con apoyo de: Embajada Española

INAMU Costa Rica Copyright-Todos los derechos reservados

Fecha de última actualización: Diciembre 2024

INAMU

La Información de este sitio está disponible y autorizada bajo la licencia de contenido "Open Database":

http://opendatacommons.org/licenses/odbl/1.0/

INAMU INAMU INAMU INAMU INAMU INAMU

Mapa del sitio

Accesibilidad

Política de uso

Preguntas frecuentes

INAMU

Para continuar, necesitamos tu consentimiento para el procesamiento de tus datos personales. Al hacer clic en "Aceptar", aceptas nuestros términos y condiciones del "Aviso de Privacidad".