Bowman Williams, J. A. 3. (25). La diversidad en las empresas no debe ser un secreto comercial: Tener una política cerrada en torno a los datos de la diversidad puede desmotivar la movilidad de los empleados y generar una imagen de poca transparencia.
Chicago Style (17th ed.) CitationBowman Williams, Jamillah Autora 38789. La Diversidad En Las Empresas No Debe Ser Un Secreto Comercial: Tener Una Política Cerrada En Torno a Los Datos De La Diversidad Puede Desmotivar La Movilidad De Los Empleados Y Generar Una Imagen De Poca Transparencia. 25.
MLA (9th ed.) CitationBowman Williams, Jamillah Autora 38789. La Diversidad En Las Empresas No Debe Ser Un Secreto Comercial: Tener Una Política Cerrada En Torno a Los Datos De La Diversidad Puede Desmotivar La Movilidad De Los Empleados Y Generar Una Imagen De Poca Transparencia. 25.