Piszk: "Al funcionario bueno no se le premia y al malo no se le castiga": La jerarca del Ministerio de Trabajo criticó que el sector público carezca de mecanismos de evaluación para sus funcionarios, y que haya expectativas de derecho, como las anualidades, que se pagan indiscriminadamente. Piszk insiste en un diálogo con los sindicatos para alcanzar acuerdos sobre este y otros pluses salariales , como la disponibilidad o los beneficios de las convenciones colectivas.
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| Online toegang: | http://www.nacion.com/2012-10-29/ElPais/Piszk---Al-funcionario-bueno-no-se-le-premia-y-al-malo-no-se-le-castiga-.aspx http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/piszk_al_funcionario_bueno_no_se_le_premia_y_al_malo_no_se_le_castiga__el_pas__la_nacin.mht |
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