Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Acuña Durán, Carolina Autora 37011
Idioma:sin contenido lingüístico
Publicado: (11
Materias:
Acceso en línea:http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/ms_mujeres_jefas_la_republica_premium.mht
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
_version_ 1818871550905942016
author Acuña Durán, Carolina Autora 37011
author_facet Acuña Durán, Carolina Autora 37011
author_sort Acuña Durán, Carolina Autora 37011
collection koha
id KOHA-OAI-TEST:663730
institution SIDOC INAMU
language zxx
publishDate (11
record_format koha
spelling KOHA-OAI-TEST:6637302023-10-26T22:03:45ZMás mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección Acuña Durán, Carolina Autora 37011 (11 mar. 2013)zxxEMPLEO DE LAS MUJERESLa Repúblicahttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/ms_mujeres_jefas_la_republica_premium.mht
spellingShingle EMPLEO DE LAS MUJERES
EMPLEO DE LAS MUJERES
Acuña Durán, Carolina Autora 37011
Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title_full Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title_fullStr Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title_full_unstemmed Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title_short Más mujeres jefas: Su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
title_sort más mujeres jefas: su empresa puede contribuir a incluir más féminas en la alta dirección
topic EMPLEO DE LAS MUJERES
EMPLEO DE LAS MUJERES
topic_facet EMPLEO DE LAS MUJERES
url http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/ms_mujeres_jefas_la_republica_premium.mht
work_keys_str_mv AT acunadurancarolinaautora37011 masmujeresjefassuempresapuedecontribuiraincluirmasfeminasenlaaltadireccion