封面图片

Olman Segura: "Revisión de salarios y más empleo joven son prioridades"

Saved in:

书目详细资料
主要作者:	Barrantes Ceciliano, Alberto Autor 36772
语言:	No linguistic content, Not applicable
出版:	(14
主题:	SALARIOS INCENTIVOS SALARIALES POLÍTICA SALARIAL EMPLEADOS DE GOBIERNO EMPLEADAS DE GOBIERNO ENTREVISTA SEGURA BONILLA, OLMAN, 1956 -
在线阅读:	http://www.nacion.com/2012-12-14/ElPais/Olman-Segura---Revision-de-salarios-y-mas-empleo-joven-son-prioridades-.aspx http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/DOCS/olman_segura_revisin_de_salarios_y_ms_empleo_joven_son_prioridades__el_pas__la_nacin.mht
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

相似书籍

Olman Segura: "Sí se necesita más inspección": Olman Segura, ministro de Trabajo y Seguridad Social
由: Barrantes Ceciliano, Alberto Autor 36772
出版: ((22 )

Ministro de Trabajo: 'La solución no son más inspectores '
出版: ((17 )

¿Mejoró la pasada Administración el tutelaje de los derechos laborales?
出版: ((4 j)

No hay malos ojos a revisión de pluses
由: Sequeira Chinchilla, Aarón Autor 36490
出版: ((6 s)

"Proyecto de plus salarial es un mamarracho jurídico
由: Morris Gray, Krissia Autora 36492
出版: ((10 )

El enredo con los salarios públicos
出版: ((11 )

Los salarios y el desempeño laboral: Medidas para sacar al país del estancamiento y de la crisis fiscal
由: Rojas Angulo, Hernán A. Autor 36879
出版: ((13 )

"Solo con un golpe de Estado podrán quitar los pulses"
由: Leandro, Marco Autor 36486
出版: ((13 )

Razón por optimismo: Reforma salarial: Ahorros del Gobierno serían de $2 mil millones al año
由: Vargas, Dinia Autora 36736
出版: ((08 )

Gobierno une a los sindicatos contra su plan para reducir incentivos salariales: Mientras líderes sindicales anuncian una unión sindical "como hace tiempo no se ha visto". La Ministra de Trabajo señala importancia de solucionar la "terrible inequidad y desbalance"
由: Chacón Soto, Vinicio Autor 36752
出版: ((19 )

Sindicalistas le declaran la guerra a proyecto de reforma a pluses salariales
由: Noguera González, Jarmon Autor 36479, et al.
出版: ((31 )

Reforma a empleo público
由: Rodríguez Arguedas, Óscar Autor 36565
出版: ((30 )

Gobierno pretende cortar privilegios a empleados públicos: Cesantía no superará los 8 años y pago de incapacidad será de 60% máximoInstituciones estarán obligadas a renegociar los convenios colectivos
由: Loaiza Naranjo, Vanessa Autora 36497
出版: ((30 )

Empleados públicos ganarán todos por igual y deberán ser eficientes para obtener pluses
由: Noguera González, Jarmon Autor 36479
出版: ((30 )

Desigualdad salarial en el sector público: El Gobierno presentó un anteproyecto para ordenar las retribuciones del sector público
由: Gallardo N., Roberto J. Autor 36759, et al.
出版: ((7 )

Desigualdad salarial
由: Gallardo N., Roberto J. Autor 36759
出版: ((10 )

Evaluación a burócratas en la mira: Gobierno procurará reducir los objetivos de una reforma integral al empleo; el tiempo juega en su contra
由: Ruiz Ramón, Gerardo Mauricio Autor 36775
出版: (-201)

15 días de tregua entre gobierno y sindicatos
由: Leandro, Marco Autor 36486
出版: ((22 )

La reforma a salarios públicos
出版: ((31 )

Salarios extra también incrementan los pluses
由: Morris Gray, Krissia Autora 36492
出版: ((30 )

Sin eliminar pluses buscamos ordenar salarios
由: Sequeira Bonilla, Olman Autor 37178
出版: ((21 )

Congelarán salarios y pensiones de ¢2,5 millones
由: Morris Gray, Krissia Autora 36492
出版: ((31 )

Protestan por salarios públicos
由: Monge, Daniel Autor 37198
出版: ((22 )

Ejecutivo cerraría llave a los pluses salariales
由: Sequeira Chinchilla, Aarón Autor 36490
出版: ((30 )

La discusión sobre los pulses salariales
出版: ((21 )

Gobierno gasta más en incentivos que en salarios
由: Amenábar Céspedes, Ana Victoria Autora 36489
出版: ((2 o)

País gasta más en pagar pluses que salarios
由: Siu Lanzas, María Autora 37616
出版: ((7 m)

Presupuesto 2013 asigna más recursos a incentivos que a salarios base
由: Noguera González, Jarmon Autor 36479
出版: ((2 o)

Salarios públicos crecen el doble de economía: Incentivos pesan más que remuneraciones
出版: ((19 )

Decreto para subir 5.000 colones en sueldos no frena alzas mayores: Empleados llegan a duplicar ingresos por antiguedad y carrera profesionalEntes desconocen cuánto le cuesta al Estado pagar todos estos beneficios
由: Loaiza Naranjo, Vanessa Autora 36497
出版: ((27 )

Gobierno carece de planes para atacar caos en salarios: Informe del 2015 es omiso en proponer soluciones a inequidad salarial. Despachos solo sugieren abrir diálogo y aplicar alza salarial austera
由: Ruiz Ramón, Gerardo Mauricio Autor 36775
出版: ((23 )

Salarios y pluses a empleados pesan más en el gasto público: Gobierno Central es el que crece a mayor ritmo entre las instituciones; Para este año por cada ¢1 del sueldo base se presupuestó ¢1,1 en incentivos
由: Leitón Q., Patricia Autora 36655
出版: ((16 )

53 mil trabajadores recibirán mayor alza: Técnicos y no profesionales con aumento de 5,31%
由: Recio García, Patricia Autora 36785
出版: ((15 )

Reforma para empleo público con mira lejana: Cambios darían frutos a largo plazo
由: Soto Morales, Eugenia Autora 36776
出版: ((10 )

Empleo público, I parte: Lo que se requiere para avanzar es liderazgo y compromiso político
由: Vargas Alfaro, Leiner Autor 36921
出版: ((11 )

Empleado público: "usted no vale nada"
由: Vargas Barrantes, Albino Autor 36902
出版: ((22 )

Dedicación exclusiva no promueve eficiencia
由: Zúñiga Dubón, Ana Carolina Autora 30364
出版: ((15 )

Sindicatos reenfocan debate salarial: Propuesta desplazaría tema de excesos de incentivos que reciben
出版: ((29 )

Chinchilla propone congelar salarios de altos funcionarios: Proyecto de ley prohíbe aumentos a jerarcas que ganan más de ¢3 millonesDescarta despidos, así como recortes en gasto social e infraestructura
由: Leitón Q., Patricia Autora 36655
出版: ((19 )

Empleados públicos ganan hasta 50% más que el sector privado : Ministros critican que costo del empleo público pesa en la desigualdad social; Sindicatos alegan que pluses son derechos que se han ganado poco a poco
由: Barrantes Ceciliano, Alberto Autor 36772
出版: ((17 )

Para continuar, necesitamos tu consentimiento para el procesamiento de tus datos personales. Al hacer clic en "Aceptar", aceptas nuestros términos y condiciones del "Aviso de Privacidad".