¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados
Enregistré dans:
Auteur principal: | Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 |
---|---|
Langue: | Pas de contenu linguistique, non applicable |
Publié: |
(09
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | http://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.html http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Discriminación laboral adopta nuevas formas: persiste diferenciación laboral hacia las mujeres
par: Morris Gray, Krissia Autora 36492
Publié: ((12 ) -
Indígenas y mujeres sufren discriminación en el istmo: informe de OIT
par: Sibaja, Marco Autor 41698
Publié: ((12 ) -
Sandra Piszk ausente de conferencia de OIT
par: Morris Gray, Krissia Autora 36492
Publié: ((1 j) -
Crisis económica afectará a jóvenes que buscan trabajo
par: EFE. Suiza Autoría 36748
Publié: ((5 s) -
Aprobación del convenio número 181 sobre las agencias de empleo privadas: proyecto de ley n. 14.736
par: Costa Rica. Asamblea Legislativa Autoría 46158
Publié: ((21 )