¿Por qué su empresa debería tener más mujeres en puestos de mando?: Expertos: diversidad mejora resultados
Bewaard in:
Hoofdauteur: | Montero Soto, Jéssica Inés Autora 37331 |
---|---|
Taal: | Geen linguïstische inhoud |
Gepubliceerd in: |
(09
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | http://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-recursos_humanos-liderazgo_femenino-Incae-ADEN-RBA_0_532146791.html http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/¿por_que_su_empresa_deberia_tener_mas_mujeres_en_puestos_de_mando_-_el_financiero.mht |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Discriminación laboral adopta nuevas formas: persiste diferenciación laboral hacia las mujeres
door: Morris Gray, Krissia Autora 36492
Gepubliceerd in: ((12 ) -
Indígenas y mujeres sufren discriminación en el istmo: informe de OIT
door: Sibaja, Marco Autor 41698
Gepubliceerd in: ((12 ) -
Sandra Piszk ausente de conferencia de OIT
door: Morris Gray, Krissia Autora 36492
Gepubliceerd in: ((1 j) -
Crisis económica afectará a jóvenes que buscan trabajo
door: EFE. Suiza Autoría 36748
Gepubliceerd in: ((5 s) -
Aprobación del convenio número 181 sobre las agencias de empleo privadas: proyecto de ley n. 14.736
door: Costa Rica. Asamblea Legislativa Autoría 46158
Gepubliceerd in: ((21 )