(26). El empleo público: El peor de los rendimientos, y aun las faltas, solo implica el inicio de un procedimiento administrativo, rara vez aplicado, cuya conclusión puede tardar hasta dos años; En el empleo público no hay por qué preocuparse de una evaluación del desempeño, porque los beneficios se otorgan de forma automática.
Chicago Style (17th ed.) CitationEl Empleo Público: El Peor De Los Rendimientos, Y Aun Las Faltas, Solo Implica El Inicio De Un Procedimiento Administrativo, Rara Vez Aplicado, Cuya Conclusión Puede Tardar Hasta Dos Años; En El Empleo Público No Hay Por Qué Preocuparse De Una Evaluación Del Desempeño, Porque Los Beneficios Se Otorgan De Forma Automática. 26.
MLA (9th ed.) CitationEl Empleo Público: El Peor De Los Rendimientos, Y Aun Las Faltas, Solo Implica El Inicio De Un Procedimiento Administrativo, Rara Vez Aplicado, Cuya Conclusión Puede Tardar Hasta Dos Años; En El Empleo Público No Hay Por Qué Preocuparse De Una Evaluación Del Desempeño, Porque Los Beneficios Se Otorgan De Forma Automática. 26.