Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP
Indica a las instituciones que conforman la Administración Pública Central que deben adoptar las medidas necesarias que aseguren el cumplimiento del principio de paridad en el nombramiento de cargos públicos.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Idioma: | español |
| Publicado: |
(11
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.imprenal.go.cr/pub/2015/11/11/COMP_11_11_2015.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/directriz_032-mp_635829257602073946.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/lg_11_nov_2015_635829257602073946.JPG |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1818874234412204032 |
|---|---|
| author | Costa Rica. Presidencia de la República Autoría 24379 |
| author_facet | Costa Rica. Presidencia de la República Autoría 24379 |
| author_sort | Costa Rica. Presidencia de la República Autoría 24379 |
| collection | koha |
| description | Indica a las instituciones que conforman la Administración Pública Central que deben adoptar las medidas necesarias que aseguren el cumplimiento del principio de paridad en el nombramiento de cargos públicos. |
| id | KOHA-OAI-TEST:692845 |
| institution | SIDOC INAMU |
| language | spa |
| publishDate | (11 |
| record_format | koha |
| spelling | KOHA-OAI-TEST:6928452023-10-27T16:24:08ZSobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP Costa Rica. Presidencia de la República Autoría 24379 (11 nov. 2015)spaIndica a las instituciones que conforman la Administración Pública Central que deben adoptar las medidas necesarias que aseguren el cumplimiento del principio de paridad en el nombramiento de cargos públicos.Indica a las instituciones que conforman la Administración Pública Central que deben adoptar las medidas necesarias que aseguren el cumplimiento del principio de paridad en el nombramiento de cargos públicos.IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEQUIDAD DE GÉNEROPARIDADADMINISTRACIÓN PÚBLICARECURSOS HUMANOSLa Gacetahttp://www.imprenal.go.cr/pub/2015/11/11/COMP_11_11_2015.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/directriz_032-mp_635829257602073946.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/lg_11_nov_2015_635829257602073946.JPG |
| spellingShingle | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PARIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECURSOS HUMANOS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PARIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECURSOS HUMANOS Costa Rica. Presidencia de la República Autoría 24379 Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title | Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title_full | Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title_fullStr | Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title_full_unstemmed | Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title_short | Sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: Directriz 032-MP |
| title_sort | sobre el deber de las distintas instancias administrativas centrales de respetar el cumplimiento del principio de paridad en la designación de cargos públicos: directriz 032-mp |
| topic | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PARIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECURSOS HUMANOS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PARIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECURSOS HUMANOS |
| topic_facet | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PARIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECURSOS HUMANOS |
| url | http://www.imprenal.go.cr/pub/2015/11/11/COMP_11_11_2015.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/directriz_032-mp_635829257602073946.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/lg_11_nov_2015_635829257602073946.JPG |
| work_keys_str_mv | AT costaricapresidenciadelarepublicaautoria24379 sobreeldeberdelasdistintasinstanciasadministrativascentralesderespetarelcumplimientodelprincipiodeparidadenladesignaciondecargospublicosdirectriz032mp |