Reglamento para la prevención de acoso laboral en el Instituto Mixto de Ayuda Social
Con este reglamento se busca "prevenir, sancionar y erradicar el acoso laboral en todas las oficinas centrales, regionales y órganos empresa del Instituto Mixto de Ayuda Social". En su artículo 22, sobre la protección a la persona denunciante y denunciada se indica que "el IMAS podrá...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
(12
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://www.imprentanacional.go.cr/pub/2018/02/12/ALCA31_12_02_2018.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/imas_reglamento_636547108853695371.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/alcance_31-2018_636547108852444931.JPG |
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| Resumo: | Con este reglamento se busca "prevenir, sancionar y erradicar el acoso laboral en todas las oficinas centrales, regionales y órganos empresa del Instituto Mixto de Ayuda Social". En su artículo 22, sobre la protección a la persona denunciante y denunciada se indica que "el IMAS podrá suscribir convenios de cooperación interinstitucional con otras Instituciones del Estado (como por ejemplo el INAMU o el Poder Judicial), con el objetivo de facilitar servicios profesionales de acompañamiento para la persona denunciante y denunciada, durante el trámite de los procedimientos administrativos." |
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