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Proyecto de ley n. 20.803 Interpretación auténtica del artículo 615 del Código de Trabajo, reformado por el artículo 2 de la Ley N.° 9343, de 25 de enero de 2016, Reforma Procesal Laboral

Interprétase auténticamente el artículo 615 del Código de Trabajo, reformado por el artículo 2 de la Ley N.º 9343, de 25 de enero de 2016, en el sentido que los arreglos directos son medios para resolver diferencias entre patronos y trabajadores, exista un conflicto actual o para evitar uno latente,...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Costa Rica. Asamblea Legislativa Autoría 46158
Sprache:Spanisch
Veröffentlicht: (9 j
Schlagworte:
LEGISLACIÓN LABORAL
HUELGAS ILEGALES
DISCRIMINACIÓN LABORAL
SECTOR PÚBLICO
DERECHO DEL TRABAJO
Online-Zugang:https://www.imprentanacional.go.cr/pub/2018/07/09/ALCA128_09_07_2018.pdf
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/alcance_n_128_a_la_gaceta_n_123_de_la_fecha_09_07_2018_636668028575400159.pdf
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/portada_alcance_128_636668028574931418.PNG
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Zusammenfassung:Interprétase auténticamente el artículo 615 del Código de Trabajo, reformado por el artículo 2 de la Ley N.º 9343, de 25 de enero de 2016, en el sentido que los arreglos directos son medios para resolver diferencias entre patronos y trabajadores, exista un conflicto actual o para evitar uno latente, por lo que estos instrumentos laborales podrán utilizarse de forma permanente para fomentar la paz laboral.

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