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Código de trabajo: actualizado con Reforma procesal laboral del año 2016

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Actualiza el Código de Trabajo, el cual regula los derechos y obligaciones patronales y de las personas trabajadoras con ocasión del trabajo, con la inclusión de los cambios realizados por la Ley n. 9343, Ley de Reforma Procesal Laboral, con vigencia a partir del 25 de julio del 2017. Introduce come...

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Dettagli Bibliografici
Autore principale: Costa Rica [Leyes, etc.] Autoría 23279
Lingua:spagnolo
Pubblicazione: San José, CR: Editorial Juricentro, 2017
Soggetti:
DERECHO AL TRABAJO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LEGISLACIÓN
TRABAJO DOMÉSTICO
LEGISLACIÓN LABORAL
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CONFLICTO LABORAL
LEYES
HUELGAS ILEGALES
DISCRIMINACIÓN LABORAL
TRABAJO A DOMICILIO
TRABAJADORAS
CONTRATOS DE TRABAJO
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
RELACIONES LABORALES
TRABAJADORES
JURISPRUDENCIA
MEDICINA DEL TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS
TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO
PRESTACIONES LABORALES
Accesso online:http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_codigo_trabajo_636353675947867810.pdf
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/codigo_trabajo_11672_636353675947711414.JPG
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Descrizione
Riassunto:Actualiza el Código de Trabajo, el cual regula los derechos y obligaciones patronales y de las personas trabajadoras con ocasión del trabajo, con la inclusión de los cambios realizados por la Ley n. 9343, Ley de Reforma Procesal Laboral, con vigencia a partir del 25 de julio del 2017. Introduce comentarios puntuales a las modificaciones recientes, haciendo mención de citas de jurisprudencia y realizando concordancias de interés entre las normas del mismo Código con convenios y convenciones internacionales; así como jurisprudencia de la Organización Internacional del Trabajo y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

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