Manual didáctico para la aplicación de los instrumentos de la Guía de Inspección del Trabajo con Enfoque de Género
"Este Manual didáctico constituye una herramienta que acompaña el proceso de aplicación de la Guía de Inspección del Trabajo con Enfoque de Género, comprendiendo las cuatro fases en que se organiza la visita inspectiva: Entrevista a la parte patronal, la entrevista con la persona trabajadora,...
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| Main Authors: | , |
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| 语言: | 西班牙语 |
| 出版: |
San José, C.R.: instituto Nacional de las Mujeres,
2020
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| 主题: | |
| 在线阅读: | https://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/LIB0000013353.pdf https://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/PortadaInspeccion.png |
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| 总结: | "Este Manual didáctico constituye una herramienta que acompaña el proceso de aplicación de la Guía de Inspección del Trabajo con Enfoque de Género, comprendiendo las cuatro fases en que se organiza la visita inspectiva: Entrevista a la parte patronal, la entrevista con la persona trabajadora, la revisión de documentos y la inspección ocular de las instalaciones Tiene por objetivo servir de orientación rápida para las personas inspectoras sobre el sentido, utilidad y cómo se enlazan los diferentes instrumentos de la Guía de Inspección del Trabajo con Enfoque de Género en la tutela de los derechos de las personas trabajadoras sin discriminación.
El Manual se organiza en dos grandes partes. La primera consiste en una descripción de los diferentes instrumentos que componen la Guía de Inspección del Trabajo con Enfoque de Género en relación a su aplicación en cada fase de la inspección. La segunda parte comprende la revisión de los contenidos de los instrumentos en función del agrupamiento de los derechos laborales que son revisados en las inspecciones con enfoque de género y su vinculación con el sustento jurídico, el catálogo de infracciones nuevas de género y los principales aspectos que se ha prevenido a la fecha bajo cada uno de estos. De tal forma se considera el acceso al empleo, las relaciones laborales, salud y seguridad en el trabajo, y hostigamiento sexual y acoso laboral". |
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