(20). Por primera vez en la historia, la Junta Directiva de la institución tiene mayoría femenina. Nueva visión estratégica del INS integra a mujeres como protagonistas de su día a día: Política de acoso laboral forma parte del nuevo plan.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Por Primera Vez En La Historia, La Junta Directiva De La Institución Tiene Mayoría Femenina. Nueva Visión Estratégica Del INS Integra a Mujeres Como Protagonistas De Su Día a Día: Política De Acoso Laboral Forma Parte Del Nuevo Plan. 20.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Por Primera Vez En La Historia, La Junta Directiva De La Institución Tiene Mayoría Femenina. Nueva Visión Estratégica Del INS Integra a Mujeres Como Protagonistas De Su Día a Día: Política De Acoso Laboral Forma Parte Del Nuevo Plan. 20.
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