APA (7e ed.) Bronvermelding

(20). Por primera vez en la historia, la Junta Directiva de la institución tiene mayoría femenina. Nueva visión estratégica del INS integra a mujeres como protagonistas de su día a día: Política de acoso laboral forma parte del nuevo plan.

Chicago (17e ed.) Bronvermelding

Por Primera Vez En La Historia, La Junta Directiva De La Institución Tiene Mayoría Femenina. Nueva Visión Estratégica Del INS Integra a Mujeres Como Protagonistas De Su Día a Día: Política De Acoso Laboral Forma Parte Del Nuevo Plan. 20.

MLA (9e ed.) Bronvermelding

Por Primera Vez En La Historia, La Junta Directiva De La Institución Tiene Mayoría Femenina. Nueva Visión Estratégica Del INS Integra a Mujeres Como Protagonistas De Su Día a Día: Política De Acoso Laboral Forma Parte Del Nuevo Plan. 20.