Igualdad de derechos y no discriminación: guía para personas trabajadoras de verificación de la no discriminación por género en el centro de trabajo
“Esta guía tiene como finalidad servir de orientación rápida para apoyar a las organizaciones de personas trabajadoras en la efectiva tutela de los derechos laborales desde una perspectiva de género. En este sentido cumple un doble rol. Por un lado, favorece la sensibilización de trabajadores y trab...
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|---|---|
| Language: | Spanish |
| Published: |
San José, C.R.: Instituto Nacional de las Mujeres,
2020
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| description | “Esta guía tiene como finalidad servir de orientación rápida para apoyar a las organizaciones de personas trabajadoras en la efectiva tutela de los derechos laborales desde una perspectiva de género. En este sentido cumple un doble rol. Por un lado, favorece la sensibilización de trabajadores y trabajadoras en esta materia partiendo de la necesidad de visibilizar la dimensión de género para un efectivo ejercicio de los derechos laborales sin discriminación. Constituye por ende, una vía para difundir la normativa laboral y para acercar al conocimiento en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de los derechos laborales y no discriminación, dirigida tanto al empoderamiento de las personas trabajadoras, como a la implicación de las organizaciones de personas trabajadoras en su observancia”. |
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| publishDate | 2020 |
| publisher | San José, C.R.: Instituto Nacional de las Mujeres, |
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| spelling | KOHA-OAI-TEST:7152032024-04-23T20:13:15ZIgualdad de derechos y no discriminación: guía para personas trabajadoras de verificación de la no discriminación por género en el centro de trabajo Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214 textSan José, C.R.: Instituto Nacional de las Mujeres, 2020spa“Esta guía tiene como finalidad servir de orientación rápida para apoyar a las organizaciones de personas trabajadoras en la efectiva tutela de los derechos laborales desde una perspectiva de género. En este sentido cumple un doble rol. Por un lado, favorece la sensibilización de trabajadores y trabajadoras en esta materia partiendo de la necesidad de visibilizar la dimensión de género para un efectivo ejercicio de los derechos laborales sin discriminación. Constituye por ende, una vía para difundir la normativa laboral y para acercar al conocimiento en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de los derechos laborales y no discriminación, dirigida tanto al empoderamiento de las personas trabajadoras, como a la implicación de las organizaciones de personas trabajadoras en su observancia”.“Esta guía tiene como finalidad servir de orientación rápida para apoyar a las organizaciones de personas trabajadoras en la efectiva tutela de los derechos laborales desde una perspectiva de género. En este sentido cumple un doble rol. Por un lado, favorece la sensibilización de trabajadores y trabajadoras en esta materia partiendo de la necesidad de visibilizar la dimensión de género para un efectivo ejercicio de los derechos laborales sin discriminación. Constituye por ende, una vía para difundir la normativa laboral y para acercar al conocimiento en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de los derechos laborales y no discriminación, dirigida tanto al empoderamiento de las personas trabajadoras, como a la implicación de las organizaciones de personas trabajadoras en su observancia”.ImpresoDigitalSISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERODISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJERDISCRIMINACIÓN DE GÉNEROEMPRESAShttps://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/Igualdad de derechos y no discriminacion guia no discriminacion por genero en el centro de trabajo_impreso.pdfhttps://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/Portada_Igualdad de derechos centro de trabajo.pngURN:ISBN:9789968253963 |
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