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    Reconocimiento laboral para las organizaciones públicas y privadas de Costa Rica que desarrollen un sistema de gestión de equidad de género

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié 2024


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    Reconocimiento laboral para las organizaciones públicas y empresas privadas que desarrollen un sistema de gestión de equidad de género

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié 2024


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    4 de cada 10 costarricenses aún creen que existen carreras solo para hombres : Un 40% no cree que "las mujeres terminan más el colegio que los hombres", a pesar de que las estadí... Auteurs: Artavia G., Silvia Autora 38375

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (19



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    Desempleo con rostro de mujer Auteurs: Feinzaig, Leslie Autora 38922

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    Publié (10



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    Debe incrementarse posicionamiento de mujeres en alta dirección empresarial

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (9 m



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    La pandemia detuvo el crecimiento de la participación de las mujeres en el mercado laboral: El total de personas fuera de la fuerza de trabajo suma 235 mil, de las cuales la mayor... Auteurs: Flórez-Estrada Pimentel, María Autora 29204

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (12



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    Carrera por empleo con más trabas para mujeres : La medición del INEC estima el desempleo femenino en 14,2%, superior al masculino que registra un 9,3%. Auteurs: Méndez Ramírez, Krissya María Autora 38793

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (15-



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    Más mujeres buscan trabajo, pero el mercado no les da cabida: "El país desaprovecha el potencial de la mitad de la población", afirma la experta. Auteurs: Flórez-Estrada Pimentel, María Autora 29204

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (13



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    Igualdad real en el trabajo: Sistema de Gestión Laboral en Igualdad y Equidad de Género

    Sujets: “…brechas de género…”
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    Publié 2024


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    Igualdad real en el trabajo: Sistema de Gestión Laboral en Igualdad y Equidad de Género

    Sujets: “…brechas de género…”
    Folleto /Brochure
    Publié 2024


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    Ticas estudian más que el promedio de mujeres del mundo, pero ganan menos y su desempleo es mayor : Informe de desarrollo humano del PNUD no solo apunta a desigualdades entre hom... Auteurs: Rodríguez Salas, Irene Autora 36720

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (9 d



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    Equidad de género para reactivar la economía Auteurs: Gordienko López, Abril Autora 37450

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    Política nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030 Auteurs: Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) Autoría 23214, Gigliotti, Donna Productora 35914, Williams, Pharrell Lanscilo Música 35966, Wallfisch, Benjamin Música 35967, Chernin, Peter F Productor 35968, Topping, Jenno Productora 35969, Melfi, Theodore Director 35970, Schroeder, Allison Guionista 35971

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié 2018



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    Política nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030 Auteurs: Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) Autoría 23214

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié 2018



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    Brechas de desigualdad entre mujeres y hombres

    Sujets: “…brechas de género…”
    Folleto /Brochure
    Publié 2024


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    Guía para el diagnóstico de las brechas de género en las organizaciones públicas y privadas Auteurs: Landa Ugarte, Ana María

    Sujets: “…brechas de género…”
    project deliverable / entregable de proyecto
    Publié 2024


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    Política nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Cuña
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    Sana crítica: Graduadas en STEM : El reto del país es convencer a los padres y madres de familia para que vean a sus hijas como protagonistas en profesiones de mayor demanda Auteurs: Marín Raventós, Nuria Autora 37210

    Sujets: “…BRECHAS DE GÉNERO…”
    Publié (6 d



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    Guía para el diagnóstico de las brechas de género en las organizaciones públicas y privadas Auteurs: Landa Ugarte, Ana María

    Sujets: “…brechas de género…”
    project deliverable / entregable de proyecto
    Publié 2024


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    Política nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030

    Sujets: “…brechas de género…”
    Folleto /Brochure
    Publié 2024


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