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    Gestión municipal con enfoque de género 作者: Carvajal Molina, Javier Coautor 31139, Rojas Rojas, Carla Autora 31140

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 2008



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    Carlos Alvarado y sectores coinciden en impulsar empleo femenino, pero ¿cómo financiar el cuido?: Según estimaciones del Gobierno, un plan de cuido para reducir el desempleo entre... 作者: Artavia G., Silvia Autora 38375

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (6



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    Tomemos en cuenta sus sueños:

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 2024


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    Talleres virtuales por 12 semanas. 50 mujeres podrán acceder a becas de Jupema para facilitar inserción laboral 作者: Rodríguez Arguedas, Óscar, Autor 36565

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (26



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    Empresas despiertan interés de mujeres en STEM desde edad escolar: National Instruments, Boston Scientific y SYKES son empresas comprometidas con la inclusión 作者: Barquero, Karla Autora 36535

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (9 m



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    Estudio comparativo universidades 作者: Instituto Tecnológico de Costa Rica. Oficina de Equidad de Género Autoría 31300

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 2012



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    Oportunidades STEM son la clave de la inclusión en Boston Scientific: Compañía refuerza masculinidades positivas 作者: Garza, Jeffry Autor 36568

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (9 m



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    Tomemos en cuenta sus sueños: Equitativos un país trabajando por la igualdad

    主题: “...programas para la equidad...”
    Folleto /Brochure
    出版 2024


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    A nivel mundial ellas ocupan el 19.7% de estos cargos y hombres el 35.5%. En Costa Rica solo el 14% de empresas cuenta con mujeres en puestos directivos: Compromiso de las empresa... 作者: López Fonseca, Magdalena , Autora 38372

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (11



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    Decreto n. 28484-MAG-MEP-MTSS-S-CM Creación de las Comisiones de Alto Nivel Político y Técnicos 作者: Costa Rica. Poder Ejecutivo Autoría 31575

    主题: “...PROGRAMAS PARA LA EQUIDAD...”
    出版 (2 m


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