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Circular n. 180-2017 Modelo de incorporación de la perspectiva de género en las sentencias
“…Mediante esta circular se busca difundir en los Despachos Judiciales del país "el Modelo de Incorporación de la Perspectiva de Género en las Sentencias, aprobado por la Cumbre Judicial Iberoamericana, en la Declaración de Asunción, Numeral 17, de la Asamblea Plenaria del 15 de abril de 2016".…”
Published (2 m323 -
Resolución no. MS-DM-669-2022 [Modelo de Gestión Compartida "Costa Rica trabaja y se cuida"]
“…Reforma Resolución no. MS-DM-8817-2021 Modelo de Gestión Compartida "Costa Rica trabaja y se cuida".…”
Published (17324 -
Resolución no. MS-DM-2030-2022 [Modelo de Gestión Compartida "Costa Rica trabaja y se cuida"]
“…Reforma Resolución no. MS-DM-8817-2021 Modelo de Gestión Compartida "Costa Rica trabaja y se cuida".…”
Published (1 m325 -
Del silencio a la palabra: un modelo de trabajo con las mujeres jefas de hogar
“…Presenta el programa de formación integral para mujeres jefas de hogar, dando los motivos por los que se realiza el programa, incluyendo una discusión de la feminización de la pobreza en Costa Rica. Presenta el modelo de trabajo con las mujeres jefas de hogar, objetivos del programa, componentes, población, organización, financiamiento, procesos en la gestación del nuevo modelo que estudia con todo detalle ciertos aspectos del programa, incluyendo el papel de los cómites comunales, la entrega de un incentivo económico a las mujeres jefas de hogar entre otros.…”
Published 1998326 -
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Medición del costo económico de la violencia contra las mujeres: Un modelo para Costa Rica
Subjects: “…ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y MODELOS…”
Published 2006332 -
Aportación de México a la XVI Reunión del COMMCA: Modelo de equidad de Género (MEG)
“…Este documento presenta el Modelo de Equidad de Género (MEG) desarrollado en 2003 por el Instituto Nacional de las Mujeres en México, el cual tiene como objetivo: sintetizar el proceso de toma de conciencia sobre las condiciones de igualdad existentes entre hombres y mujeres, así como la importancia de tomar en cuenta las cuestiones de género en las organizaciones para mejorar la administración de los recursos humanos. …”
Published 2003333 -
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