Identidad de género Authors: Instituto Nacional de las Mujeres. Área Construcción de Identidades y Proyectos de Vida Autónomos. San José: INAMU, 2003 32849

“…"La identidad de género tiene que ver con el aprendizaje de un conjunto de características designadas según al sexo que se pertenece y es aprendida y reforzada en la sociedad patriarcal; se aprenden normas con respecto a lo obligado, lo permitido y lo prohibido para mujeres y hombres, las cuales se transmiten a través de las instituciones sociales, principalmente la familia, la religión, la educación y los medios de comunicación."…”

Igualdad de Oportunidades Authors: Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica. San José: Fundación Arias para la Paz y el progreso Humano, 2002." 32851

“…Condiciones sociales, económicas, políticas y culturales que garanticen, tanto a las mujeres como a los hombres, tener un acceso igual a la educación, la salud, la vivienda, el empleo, la recreación, etc ; "Escalante, Ana Cecilia…”

Incidencia política Authors: "1.La planificación participativa para la incidencia política: una guía práctica. Washington : WOLA, 2001. 2. Camacho, Rosalía; Martínez, Juliana. Inclusión, derechos humanos e incidencia. San José: Instituto Interamericano de Derechos Humanos, 2004" 32852

“…La incidencia política es un tipo de acción colectiva dirigida a influir en el Estado, en las instituciones públicas y en sus políticas. …”

Indicadores de género Authors: "Escalante, Ana Cecilia; Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica.San José: Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, 2002" 32823

“…Recordatorios constantes en todas las fases y todos los niveles; medidas de logro de los objetivos y los fines; instrumentos para analizar las debilidades.…”

Intereses estratégicos de género Authors: UNESCO. Palabras Nuevas para un Mundo Nuevo. 2 ed. San Salvador: UNESCO, 1998 32838

“…Son intereses que buscan cambiar la vida de las mujeres:  eliminación de la violencia, mayor participación en cargos directivos, igualdad de oportunidades de trabajo, de créditos y de recursos.  …”

Invalidez aprendida Authors: Camacho Vargas, Eva. Comp. Antología el Derecho a la No Violencia, San José: Poder Judicial, 1999. 32855

“…Algunas mujeres podrían funcionar a partir de la idea de que no tienen posibilidad de controlar lo que les sucede, ni pueden tener influencia sobre ello, por lo que llegan a permitir cosas que están más allá de su control.  …”

Jefatura de hogar Authors: "Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano. Punto género y tecnología agropecuaria. 1 ed. San José. Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano; UICN, 2003." 32840

“…"Designación que se hace a la posición de la persona responsable del sostenimiento económico de la familia y de la toma de decisiones dentro de la misma; la cabeza del hogar es percibido como la persona que brinda el sustento financiero, los demás se ven como ""dependientes""."…”

Liderazgo Authors: democrático y transformador; con sentido de autocuidado y calidad de vida; autónomo e independiente; informado y con propuestas; positivo y creativo; personal y colectivo; solidario y sororario; y transformador de las relaciones de dominación.";Lara, Silvia. Programa Ciudadanía Activa de las Mujeres (PROCAM). San José: Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia, 1996 32857

“…"Es la capacidad de influir de manera personal o colectiva en la vida pública y privada. …”

Machismo Authors: Sau, Victoria. Diccionario Ideológico Feminista. Barcelona: ICARIA, 1990 32842

“…"Palabra con la que se conoce todo un conjunto de leyes, normas, actitudes y rasgos socioculturales del hombre cuya finalidad, explícita y/o implícita, ha sido y es producir, mantener y perpetuar la opresión y sumisión de la mujer a todos los niveles:  sexual, procreativo, laboral y afectivo.  …”

Mecanismos nacionales Authors: Conferencia Mundial sobre las Mujer. Plataforma de Acción. San José: Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia, 1996 32833

“…Para lograr un funcionamiento eficaz de los mecanismos nacionales es preciso:  a)  Se los considere en las instancias más altas de gobierno que sea posible, y que estén bajo la responsabilidad de un ministro del gabinete; b)  Existan mecanismos o procesos institucionales que agilicen, según proceda, la planificación descentralizada, la aplicación y la vigilancia con miras a lograr la participación de las organizaciones no gubernamentales y organizaciones comunitarias, empezando por las de base; c)  Se disponga de suficientes recursos presupuestarios y capacidad profesional; d) Haya oportunidades para ejercer influencia en la formulación de todas las políticas gubernamentales."…”

Misoginia Authors: Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Estudios Básicos de Derechos Humanos IV. San José: IIDH, 1996 32860

“…La misoginia está presente cuando se piensa y se actúa como si fuese natural que se dañe, se margine, se maltrate y se promuevan acciones y formas de comportamiento hostiles, agresivas y machistas hacia las mujeres y sus obras y hacia lo femenino.La misoginia es política porque sólo por ser mujer la persona es discriminada, inferiorizada, denigrada y abusada, porque es marginada, sometida, confiscada, excluida o incluida a priori, y desde luego, porque por ser  mujer, está expuesta al daño y ha sido previamente incapacitada para hacerle frente.  …”

Mujeres en el desarrollo Authors: "Escalante, Ana Cecilia; Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica.San José: Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, 2002" 32823

“…Existía la convicción de que si se lograba que los planificadores y los que elaborar la política pudieran ver la valiosa y concreta contribución de las mujeres a la economía, estas dejarían ser marginadas en el proceso de desarrollo (Kabeer, N.; 1998) sin que ello implique una modificación de las relaciones de género entre mujeres y hombres.  …”

Necesidades prácticas de género Authors: "Escalante, Ana Cecilia; Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica.San José: Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, 2002" 32823

“…Se formulan a partir de las condiciones concretas de las mujeres en su posición como género dentro de la división sexual del trabajo, de las cuales derivan sus intereses prácticos de género por la supervivencia humana.  …”

Niñez Authors: Instituto Nacional de las Mujeres. Área Construcción de Identidades y Proyectos de Vida. San José: INAMU, 2004 32863

“…Es el concepto que alude al periodo que abarca de los 0 a los 12 años (ciclo de vida), etapa en la que se produce un importante desarrollo físico, emocional y psíquico…”

Paternidad responsable Authors: Costa Rica. Presidencia de la República. Lineamientos de Política para el fomento de la paternidad responsable. San José: INAMU, 2002 32864

“…Se trata de brindarles además a las hijas e hijos todos los recursos materiales, el tiempo necesario para compartir, disfrutar, comunicarse; para que tengan la oportunidad de desarrollarse física, mental, emocional y socialmente en condiciones óptimas de igualdad y de equidad."…”

Patriarcado Authors: "Escalante, Ana Cecilia; Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica.San José: Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, 2002" 32823

“…Esto es lo que se conoce como patriarcado. Hoy en día, todas las sociedades que conocemos son patriarcales, aún cuando el grado y las características de las relaciones dominantes de los hombres sobre las mujeres, así como las desigualdades, varían de una cultura a otra y también dentro de un misma cultura, de un lugar a otro. …”

Poder Authors: 1) Alfaro, Ana Cecilia. Develando el Género: elementos conceptuales básicos para entender la equidad. 1 ed. San José: UICN 1999.*2) Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Estudios Básicos de Derechos Humanos IV. San José: IIDH, 1996 32866

“…Es preciso tener el poder de desmontar la violencia masculina, de legitimarla y desarrollar en los varones experiencias derivadas de la ética del cuidado (hoy, fundamentalmente femenina), y no de los principios patriarcales del poder de la depredación, el exterminio y la aniquilación (hoy fundamentalmente masculinos).Negativamente se puede entender el poder como dominio, facultad o jurisdicción para mandar, definir, controlar y decir sobre algo a alguien.  …”

Políticas de igualdad Authors: 1) Instituto Nacional de las Mujeres. Área de Políticas Públicas para la Equidad de Género. San José: INAMU, 2003. *2) Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Estudios Básicos de Derechos Humanos IV. San José: IIDH, 1996. 32867

“…Es un mecanismo para transversalizar la equidad de género en instancias del Estado y se caracteriza porque pone en marcha políticas estratégicas de cobertura universal y nacional, también contiene acciones afirmativas, compromisos gubernamentales vinculantes y con miras a ser políticas de Estado que convoquen a distintas fuerzas sociales que le impriman sostenibilidad…”

Políticas Públicas Authors: "Escalante, Ana Cecilia; Ugalde, Yamileth; Ramírez, Felicia. Incidencia en la Gestión de Políticas Públicas con enfoque de equidad de género en el sector rural de Centroamérica.San José: Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, 2002" 32823

“…Las políticas públicas son instrumentos de intervención y planificación social a través de los cuales se distribuyen las oportunidades de integración social y se institucionalizan, conforme a valores socialmente consensuados, procedimientos operativos y modalidades de atención en la acción regular del Estado.  …”

Posición de género Authors: Alfaro, Ana Cecilia. Develando el Género: elementos conceptuales básicos para entender la equidad. 1 ed. San José: UICN, 1999 32880

“…Remite a la ubicación y al reconocimiento social, el estatus asignado a las mujeres en relación con los hombres (inclusión en los espacios de toma de decisiones, a nivel comunitario, iguales salarios por igual trabajo, impedimentos para acceder a la educación y a la capacitación, por ejemplo). …”