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  1. Reglamento del Centro de Cuido y de Desarrollo Infantil de La Unión Municipalidad de La Unión Authors: Municipalidad de La Unión (Cartago, Costa Rica) Autoría 32924

    “…Este reglamento pretende regular "la operación y funcionamiento del Centro de Cuido y Desarrollo Infantil (CECUDI) del Cantón de La Unión, el cual es concebido con la finalidad de potenciar el desarrollo integral de las personas menores de edad."…”
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  2. Reglamento de la Comisión Municipal de la Condición de la Mujer Authors: Municipalidad de El Guarco (Cartago, Costa Rica) Autoría 33046

    “…En el artículo 3 (de las funciones), inciso g) de este reglamento se establece que la Comisión Municipal de la Condición de la Mujer promoverá "las directrices que en políticas de género emanen del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), e impulsará los proyectos que en este campo se requieran."…”
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  3. Numeral I, artículo 6 del acta de la sesión 5682-2015, celebrada el 18 de marzo del 2015 Authors: Banco Central de Costa Rica. Junta Directiva Autoría 32955

    “…Emite dictamen negativo del Banco Central de Costa Rica, en torno al Proyecto de Ley n. 18.073 denominado: Ley para incluir el aporte del trabajo no remunerado de la reproducción y cuidado de la niñez, de la fuerza de trabajo, de las personas adultas mayores y de las personas discapacitadas, en los hogares, en el sistema de cuentas nacionales.…”
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  4. Reglamento interno de organización y funcionamiento de la Comisión Permanente de la Condición de la Mujer Authors: Municipalidad de Santo Domingo (Heredia, Costa Rica) Autoría 33027

    “…En el artículo 3, inciso b) de los objetivos de la Comisión, se indica que "La adopción de las directrices que en políticas de género emanen del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), e impulsar los proyectos que en este campo se requieran."…”
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  9. Directrices sobre las regulaciones administrativas aplicables a los funcionarios de las auditorías internas del sector público: Resolución R-DC-068-2015 Authors: Costa Rica. Contraloría General de la República Autoría 31566

    “…La resolución determina criterios para la gestión de las regulaciones administrativas aplicables a quienes ejercen puestos como auditor(a) y subauditor(a) interna "de las entidades sujetas a la Ley General de Control Interno, así como para la aplicación de movimientos del personal de la Auditoría Interna y el análisis de situaciones en las cuales las regulaciones administrativas aplicables a éste pueden afectar negativamente el desarrollo de la actividad de auditoría interna".…”
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  13. Reglamento para prevenir, investigar y sancionar en casos de hostigamiento sexual en la Municipalidad de San Rafael de Heredia Authors: Municipalidad de San Rafael (Heredia, Costa Rica) Autoría 33051

    “…Con este reglamento se pretende garantizar "el derecho de la persona víctima de hostigamiento sexual a denunciar, la tramitación de la investigación respectiva con fundamento en los principios del debido proceso" y es de aplicación para toda la Municipalidad incluido el Concejo Municipal en pleno, funcionarios(as), empleados(as), colaboradores municipales en propiedad o laborando de forma interina, y comisiones. …”
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  17. Reglamento autónomo de servicios de la Comisión Nacional de Asuntos Indígenas Authors: Comisión Nacional de Asuntos Indígenas (Costa Rica) Autoría 25632

    “…El artículo 9 de este reglamento hace referencia al acoso y el hostigamiento sexual, incluyendo manifestaciones y el procedimiento a seguir por las personas afectadas.…”
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  19. Política para la no discriminación motivada por la orientación sexual o la identidad de género de la Municipalidad de El Guarco Authors: Municipalidad de El Guarco (Cartago, Costa Rica) Autoría 33046

    “…Indica que esta política tiene como objetivo "no generar actos de discriminación por orientación de identidad de género por parte de todas las personas funcionarias de la Municipalidad de El Guarco; así como todas aquellas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que están ligadas con ella por una relación de trabajo, ayuda, colaboración o servicio." …”
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