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Conocimiento especializado en género, igualdad y derechos humanos de las mujeres.

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Educación superior cierra brechas laborales de género: Mujeres reciben salarios brutos más bajos, pero trabajan menos horas extras

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Salazar Murillo, Daniel Autor 37927
Idioma:sin contenido lingüístico
Publicado: (06-
Materias:
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EMPLEO DE LAS MUJERES
Acceso en línea:http://www.elfinancierocr.com/economia-y-politica/INEC-ENAE-Encuesta_Nacional_a_Empresas-brecha_laboral_de_genero-empleo_0_968903123.html
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosNacionales/educacion_superior_cierra_brechas_laborales_de_genero_636014974070222906.mht
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Ejemplares similares

  • Los derechos de las trabajadoras: las normas internacionales del trabajo y las mujeres que trabajan
    por: Organización Internacional del Trabajo Autoría 23140
    Publicado: (1994)
  • Contra desigualdad
    por: EFE. Asunción, Paraguay Autoría 37672
    Publicado: ((6 j)
  • Mujer e igualdad de oportunidades en el empleo
    por: Instituto de la Mujer (España) Autoría 24146, et al.
    Publicado: (1989)
  • Un modelo de política de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género: el Programa FORMUJER
    por: Programa de Fortalecimiento de la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos de América Latina Autoría 28946
    Publicado: (2004)
  • Resumen de los informes sobre la participación de la mujer en el mercado de trabajo, la formación profesional y la educación técnica, los métodos de búsqueda de empleo más utilizados en Uruguay
    por: Peluffo Argon, Martha B. Autora 33126
    Publicado: (1994)
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Fecha de última actualización: Diciembre 2024

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