Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo

"El objetivo de este material es potenciar que más organizaciones avancen hacia la igualdad de género, facilitándoles la tarea de emprender el camino o fortalecer y ampliar los esfuerzos ya iniciados, y que podamos reconocer el aporte a la competitividad que generan las mujeres. Todos estos ins...

全面介绍

Saved in:
书目详细资料
主要作者: Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214
语言:西班牙语
出版: San José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres, 2020
主题:
在线阅读:https://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/INAMU-LIB0000013129.pdf
标签: 添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
_version_ 1818874707734167552
author Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214
author_facet Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214
author_sort Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214
collection koha
description "El objetivo de este material es potenciar que más organizaciones avancen hacia la igualdad de género, facilitándoles la tarea de emprender el camino o fortalecer y ampliar los esfuerzos ya iniciados, y que podamos reconocer el aporte a la competitividad que generan las mujeres. Todos estos instrumentos se han diseñado con el propósito de que sean lo más claros, prácticos y útiles posible para las organizaciones, tanto para aquellas que inician como para las que ya han dado pasos en este ámbito".
id KOHA-OAI-TEST:696492
institution SIDOC INAMU
language spa
publishDate 2020
publisher San José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres,
record_format koha
spelling KOHA-OAI-TEST:6964922024-08-27T20:21:57ZLineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214 textSan José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres,San José, CR: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, 20202020spa"El objetivo de este material es potenciar que más organizaciones avancen hacia la igualdad de género, facilitándoles la tarea de emprender el camino o fortalecer y ampliar los esfuerzos ya iniciados, y que podamos reconocer el aporte a la competitividad que generan las mujeres. Todos estos instrumentos se han diseñado con el propósito de que sean lo más claros, prácticos y útiles posible para las organizaciones, tanto para aquellas que inician como para las que ya han dado pasos en este ámbito"."El objetivo de este material es potenciar que más organizaciones avancen hacia la igualdad de género, facilitándoles la tarea de emprender el camino o fortalecer y ampliar los esfuerzos ya iniciados, y que podamos reconocer el aporte a la competitividad que generan las mujeres. Todos estos instrumentos se han diseñado con el propósito de que sean lo más claros, prácticos y útiles posible para las organizaciones, tanto para aquellas que inician como para las que ya han dado pasos en este ámbito".ImpresoDigitalSISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNEROACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJOEMPLEO DE LAS MUJERESORGANIZACIONES GUBERNAMENTALESORGANIZACIONES INTERNACIONALESINSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)LEGISLACIÓNhttps://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/INAMU-LIB0000013129.pdfURN:ISBN:9789968253895
spellingShingle SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
EMPLEO DE LAS MUJERES
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
LEGISLACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
EMPLEO DE LAS MUJERES
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
LEGISLACIÓN
Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) 23214
Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title_full Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title_fullStr Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title_full_unstemmed Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title_short Lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
title_sort lineamientos para la construcción de una política interna para prevenir, desalentar y sancionar el hostigamiento sexual en el empleo
topic SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
EMPLEO DE LAS MUJERES
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
LEGISLACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
EMPLEO DE LAS MUJERES
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
LEGISLACIÓN
topic_facet SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
EMPLEO DE LAS MUJERES
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
LEGISLACIÓN
url https://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/INAMU-LIB0000013129.pdf
work_keys_str_mv AT institutonacionaldelasmujerescostarica23214 lineamientosparalaconstrucciondeunapoliticainternaparaprevenirdesalentarysancionarelhostigamientosexualenelempleo