Derecho a tener derechos: monitoreo de la aplicación de la Ley General de Migración y Extranjería (No. 8764) y el acceso de las mujeres a un estatus migratorio regular
El presente documento es un diagnóstico acerca de la ley de Migración y Extranjería (N. 8487), se analiza la categoría especial por razones de humanidad que se basa en brindar la posibilidad a personas que no califican para ninguna categoría exonerándolos del pago de costos de la regularización, ent...
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San José, CR: Centro Feminista de Información y Acción,
2013
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| author | Chaves Groh, María José Autora Centro Feminista de Información y Acción (Costa Rica) Autoría 23479 |
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| description | El presente documento es un diagnóstico acerca de la ley de Migración y Extranjería (N. 8487), se analiza la categoría especial por razones de humanidad que se basa en brindar la posibilidad a personas que no califican para ninguna categoría exonerándolos del pago de costos de la regularización, entre los principales temas se encuentran los costos prohibitivos de la regularización migratoria dado que este es uno de las mayores inquietudes de las organizaciones debido a que se establecen cobros por muchos puntos como anualidades, renovación de visa, emisión de documentos, entre otros. El texto menciona como tema de relevancia el refugio por razones de género, así mismo indica que esta ley reconoce razones de género como fundamento para acceder al refugio, esta transformación viene a cubrir un espacio significativo ofreciendo garantías a las personas que se encuentran en estas situaciones. |
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| spelling | KOHA-OAI-TEST:7066072023-11-14T19:53:51ZDerecho a tener derechos: monitoreo de la aplicación de la Ley General de Migración y Extranjería (No. 8764) y el acceso de las mujeres a un estatus migratorio regular Chaves Groh, María José Autora Centro Feminista de Información y Acción (Costa Rica) Autoría 23479 San José, CR: Centro Feminista de Información y Acción, 2013spaEl presente documento es un diagnóstico acerca de la ley de Migración y Extranjería (N. 8487), se analiza la categoría especial por razones de humanidad que se basa en brindar la posibilidad a personas que no califican para ninguna categoría exonerándolos del pago de costos de la regularización, entre los principales temas se encuentran los costos prohibitivos de la regularización migratoria dado que este es uno de las mayores inquietudes de las organizaciones debido a que se establecen cobros por muchos puntos como anualidades, renovación de visa, emisión de documentos, entre otros. El texto menciona como tema de relevancia el refugio por razones de género, así mismo indica que esta ley reconoce razones de género como fundamento para acceder al refugio, esta transformación viene a cubrir un espacio significativo ofreciendo garantías a las personas que se encuentran en estas situaciones.El presente documento es un diagnóstico acerca de la ley de Migración y Extranjería (N. 8487), se analiza la categoría especial por razones de humanidad que se basa en brindar la posibilidad a personas que no califican para ninguna categoría exonerándolos del pago de costos de la regularización, entre los principales temas se encuentran los costos prohibitivos de la regularización migratoria dado que este es uno de las mayores inquietudes de las organizaciones debido a que se establecen cobros por muchos puntos como anualidades, renovación de visa, emisión de documentos, entre otros. El texto menciona como tema de relevancia el refugio por razones de género, así mismo indica que esta ley reconoce razones de género como fundamento para acceder al refugio, esta transformación viene a cubrir un espacio significativo ofreciendo garantías a las personas que se encuentran en estas situaciones.ImpresoDERECHOS DE LAS MUJERESLEGISLACIÓNMIGRACIÓNMIGRANTESLEGISLACIÓN ANTIDISCRIMINACIÓNTRABAJADORES MIGRANTESTRABAJADORAS MIGRANTEShttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_derecho_a_tener_derechos_636085161959513277.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/derecho_tener_derechos_636085161959357037.jpgURN:ISBN:9789968851305 |
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