Guía no sexista de negociación colectiva
Recopilación en el ámbito español sobre el ámbito laboral. Su objetivo es ser un complemento a las empresas que promuevan el respeto a la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Se busca establecer una equidad de género con respecto a los procesos de: reclutamiento y selección, c...
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| Publicado: |
Madrid, ES: Instituto de la Mujer,
[199
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| description | Recopilación en el ámbito español sobre el ámbito laboral. Su objetivo es ser un complemento a las empresas que promuevan el respeto a la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Se busca establecer una equidad de género con respecto a los procesos de: reclutamiento y selección, contratación y empleo, promoción profesional y salud laboral, estructura salarial, formación profesional y maternidad. |
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| publisher | Madrid, ES: Instituto de la Mujer, |
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| spelling | KOHA-OAI-TEST:7098502023-11-14T21:41:40ZGuía no sexista de negociación colectiva Medina, Jorge Investigador 33444 España. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Coordinador 27345 Díaz Martínez, Inmaculada Investigadora 33445 Gómez Merayo, Raquel Investigadora 33446 Instituto de la Mujer (España) Coordinador 24146 Madrid, ES: Instituto de la Mujer, [1999]spaRecopilación en el ámbito español sobre el ámbito laboral. Su objetivo es ser un complemento a las empresas que promuevan el respeto a la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Se busca establecer una equidad de género con respecto a los procesos de: reclutamiento y selección, contratación y empleo, promoción profesional y salud laboral, estructura salarial, formación profesional y maternidad. Recopilación en el ámbito español sobre el ámbito laboral. Su objetivo es ser un complemento a las empresas que promuevan el respeto a la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Se busca establecer una equidad de género con respecto a los procesos de: reclutamiento y selección, contratación y empleo, promoción profesional y salud laboral, estructura salarial, formación profesional y maternidad. ImpresoEspaña. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; Instituto de la Mujer (España)IGUALDAD DE OPORTUNIDADESIGUALDAD DE DERECHOSNEGOCIACIÓN COLECTIVALEGISLACIÓN LABORALMUJERES PROFESIONALESDISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJERSALUD LABORALIGUALDAD DE GÉNEROTRABAJADORAShttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_guia_no_sexista_636054204180121168.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/guia_no_sexita_636054204180121168.JPG |
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