Políticas laborales con enfoque de género: Institucionalización del enfoque de género en CEPAL y ministerios sectoriales/1999-2001
Se enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación...
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Ginebra, CH: Comisión Económica para América Latina y el Caribe,
2006
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| description | Se enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación horizontal. Además, la metodología fue de carácter participativo, flexible y adaptable a los contextos y procesos particulares para permitir las réplicas a las iniciativas del proyecto, ya sea en otras áreas de los países abordados o en cualquier otro de la región. Entre los estudios realizados se encuentran: demandas de capacitación del sector financiero, sesgos de género y evaluación por competencias; legislación laboral en seis países latinoamericanos, avances y omisiones para una mayor equidad; en búsqueda de trabajo, migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas. |
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| spelling | KOHA-OAI-TEST:7132032023-12-04T16:38:52ZPolíticas laborales con enfoque de género: Institucionalización del enfoque de género en CEPAL y ministerios sectoriales/1999-2001 Agencia de Cooperación Técnica Alemana Autoría 27827 Organización de las Naciones Unidas. Comisión Económica para América Latina y el Caribe Autoría 46203 Ginebra, CH: Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Ginebra, CH: Agencia de Cooperación Técnica Alemana, 20062006spaSe enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación horizontal. Además, la metodología fue de carácter participativo, flexible y adaptable a los contextos y procesos particulares para permitir las réplicas a las iniciativas del proyecto, ya sea en otras áreas de los países abordados o en cualquier otro de la región. Entre los estudios realizados se encuentran: demandas de capacitación del sector financiero, sesgos de género y evaluación por competencias; legislación laboral en seis países latinoamericanos, avances y omisiones para una mayor equidad; en búsqueda de trabajo, migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas. Se enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación horizontal. Además, la metodología fue de carácter participativo, flexible y adaptable a los contextos y procesos particulares para permitir las réplicas a las iniciativas del proyecto, ya sea en otras áreas de los países abordados o en cualquier otro de la región. Entre los estudios realizados se encuentran: demandas de capacitación del sector financiero, sesgos de género y evaluación por competencias; legislación laboral en seis países latinoamericanos, avances y omisiones para una mayor equidad; en búsqueda de trabajo, migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas. DigitalIGUALDAD DE OPORTUNIDADESEQUIDAD DE GÉNEROPOLÍTICA PÚBLICADESARROLLO SOCIALPOLÍTICA DE EMPLEOEMPLEOGÉNERO Y TRABAJOhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosCDs/10365_636982686543519087.JPG |
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