Guía para el diagnóstico de las brechas de género en las organizaciones públicas y privadas
El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | project deliverable / entregable de proyecto |
| Langue: | espagnol |
| Publié: |
Instituto Nacional de las Mujeres |Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
2024
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://inamu.escire.net/handle/123456789/3020 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una "línea de base" o "estado de situación" que les permita, posteriormente, definir las políticas, los planes, las estrategias y las acciones que desarrollarán para alcanzar el objetivo de igualdad de género propuesto". |
|---|